“培训”特别适合在线的方式,第一,因为培训需要的素材是非常丰富的,而且内容相当多。传统培训方式几乎已经无法满足或适合培训这一块内容,无论是从内容的格式来说还是从时间方面来说,传统的方式依靠纸质教材+讲师的方式都已经显露弊端。而高速公路包含的员工有一线员工还有管理人员等,在实际业务能力方面很需要进行考核以及培训。显然如果是通过传统方式的话,根本无法解决实操练习以及与时俱进的学习新法规和礼仪等方面知识。而且从节约成本以及成果效率方面来看,选择在线培训无疑是一种当下最佳选择。

shoufei1

      广凌科技的高速公路收费员业务技能培训系统可以让收费员通过理论练习进行自我评估对教材与课件的掌握程度,自我检测理论水平,快速找到薄弱的环节,对症下药,有针对性的强化和提供。在练习过程中,收费员可以根据需要选择自己做题题量以及做题顺序,并可以看到自己未答的题目,也可在练习过程中查看正确的答案,及时纠正自己的错误。

      同时,高速公路收费员业务技能培训系统使用全仿真的系统操作界面,与现行的计重收费键盘配套使用,系统内置了大量的特殊事件操作流程,能让收费员针对特殊事件进行模拟操作学习,解决了收费员现场上机实操特殊事件模拟困难的局面,可以极大地提高学员学习效率。

      广凌科技的高速公路收费员业务技能培训系统是专门针对高速公路收费员业务培训的,紧密结合计重收费业务流程,针对性强,实用度高,能够缩短培训过程,提高培训质量